Fähigkeiten | Luis Oreamuno

“Ich hatte das große Vergnügen, 3,5 Jahre mit Luis bei ServiceNow zusammenzuarbeiten. Ich kann ohne Zögern sagen, dass er die außergewöhnlichste Führungskraft ist, mit der ich je zusammenarbeiten durfte. Sein Führungsstil ist wirklich unvergleichlich, ein Goldstandard für Integrität, Empathie und Vision.”

“Eine seiner bedeutendsten Leistungen war die Leitung unserer 3-jährigen Innovationspartnerschaft mit Bayer AG, wo er die Beziehungen zu den Executive-Stakeholdern, komplexes Projektmanagement und strategische Onboarding-Prozesse managte. [...] Mehrere dieser Beziehungen sind heute noch aktiv, weil Luis in Vertrauen investiert hat, weit über einzelne Projektzyklen hinaus. [...] Wenn Sie jemanden brauchen, der komplexe Produkte oder Teams skaliert und dabei dauerhafte Partnerschaften aufbaut, empfehle ich Luis uneingeschränkt.”

“Luis ist der beste Relationship- und Account-Management-Profi, den ich kenne. Außerordentlich gut darin, echte Beziehungen aufzubauen und auf verschiedenen Ebenen der Organisation komplexe Engagements zu gestalten und umzusetzen. Ich vertraue ihm blind und bürge voll und ganz für ihn.”

“Luis ist eine seltene Spezies. Er ist jemand, auf den man sich verlassen kann, ein Profi in allem, was er tut, und ein Freund, der einem das Gefühl gibt, dass er hinter einem steht. Seine proaktive Art und seine Freude und Leidenschaft bei allem macht die Zusammenarbeit zum Vergnügen.”

“Ich nannte ihn 'Lightning Luis', weil er schnell auf alle meine Anfragen reagierte und sich schnell an wechselnde Projektanforderungen anpasste. Er war außergewöhnlich in der Gruppenführung, brachte Coaches zusammen und lieferte operativ. Am meisten schätzte ich die Freundschaft, die wir durch unsere Zusammenarbeit entwickelten.”

“Etwa 6 Jahre hatte ich das Vergnügen, mit Luis zusammenzuarbeiten. Er zeigte durchgehend Professionalität, starke Kommunikationsfähigkeiten und echtes Engagement für Teamarbeit. Luis ist verlässlich, durchdacht und bringt viel Wärme und Einsicht in jedes Team.”

“Es ist selten, dass man einem Beziehungsbauer wie Luis begegnet. Er ging über seine Rolle hinaus: führte OKR-Training ein, verbesserte die Kundenoperations und baute ein Coaching-Netzwerk auf. Mit seiner positiven Can-do-Haltung ist die Zusammenarbeit mit Luis produktiv, inspirierend und macht einfach Spaß.”

“Die Zusammenarbeit mit Luis war ein echtes Vergnügen. Ich war drei Jahre sein Kunde bei Strategyzer. Er ist hands-on, liefert großartige Ergebnisse und hat einen proaktiven Ansatz. Er hat sich immer an neue Situationen angepasst und hervorragende Lösungen gefunden. Wer mit ihm arbeiten darf, hat Glück.”

“Luis war maßgeblich daran beteiligt, die Grundlage für eine strategische Partnerschaft zwischen Strategyzer und PwC zu legen, die bis heute Bestand hat. Ein Problemlöser und Lösungsdesigner, der echte Freundschaft in jedes Engagement einbringt.”

“Luis liefert immer, pünktlich und im Budget. Er hat eine konstant exzellente Kultur aufgebaut, indem er die richtigen Leute gefunden und eingestellt hat. Sein ansteckender Enthusiasmus für seine Arbeit ist das, was ich am meisten vermisse.”

“In zwei Tagen hat Luis uns geholfen, unsere Geschäftsentwicklungsherausforderungen aus verschiedenen Perspektiven mit einer Kombination verschiedener Methoden anzugehen. Der Workshop war einfach brillant, ein echter Game-Changer. Die Zusammenarbeit mit Luis ist hochproduktiv und immer inspirierend.”

“Ich habe die Zusammenarbeit mit Luis bei Strategyzer wirklich genossen. Er ist ein sehr gewissenhafter und fleißiger Kollege, der sich der Wertschöpfung für Kunden verschrieben hat. Er ist rücksichtsvoll und authentisch, und gleichzeitig inspirierend, beruflich wie privat.”

“Luis ist ein großartiger Kollege. Er stellte Kunden an erste Stelle, was zu starken, auf Vertrauen basierenden Beziehungen führte. Er leitete auch die Erstellung unseres internen OKR-Prozesses zur Steigerung der Teamausrichtung. Für all den Wert, den du beigetragen hast, danke, Luis.”

“Luis hat immer wichtige Einblicke in entscheidende Personalmanagement-Fragen und strategische Orientierung geliefert. Wir haben bei Vergütungsprojekten zusammengearbeitet und gemeinsam Talente interviewt. Seine Stärke im Personalmanagement macht ihn zu einem großen Gewinn. Man will ihn im Team haben.”

“It was an absolute pleasure to work with Luis. His professionalism, commitment, and genuine care for people made every interaction remarkable.”

“Luis was a valuable addition without reservation. His drive to succeed and genuine care for relationships set him apart.”

“Luis hat die Schulungsunterlagen für all unsere bestehenden Programme von Grund auf erstellt und einen Großteil davon selbst gehalten. Ein Naturtalent vor der Klasse und geschickt im Coaching neuer Trainer. Seine Kombination aus HR-, Kommunikations- und Projektleitungskompetenzen war zentral für unsere Fähigkeit, das Geschäft auszubauen.”

“Luis hat unser EMEA Training Team aus 10 bis 15 Trainern bei Performance, Planung, Vendor-Relations und langfristigen Innovationsprojekten gemanagt. In allen Bereichen war er ein Mustermitarbeiter, bekam ausgezeichnete Performance-Bewertungen und wäre ein Gewinn für jede Organisation.”

“Ich hatte das große Vergnügen, 3,5 Jahre mit Luis bei ServiceNow zusammenzuarbeiten. Ich kann ohne Zögern sagen, dass er die außergewöhnlichste Führungskraft ist, mit der ich je zusammenarbeiten durfte. Sein Führungsstil ist wirklich unvergleichlich, ein Goldstandard für Integrität, Empathie und Vision.”

“Eine seiner bedeutendsten Leistungen war die Leitung unserer 3-jährigen Innovationspartnerschaft mit Bayer AG, wo er die Beziehungen zu den Executive-Stakeholdern, komplexes Projektmanagement und strategische Onboarding-Prozesse managte. [...] Mehrere dieser Beziehungen sind heute noch aktiv, weil Luis in Vertrauen investiert hat, weit über einzelne Projektzyklen hinaus. [...] Wenn Sie jemanden brauchen, der komplexe Produkte oder Teams skaliert und dabei dauerhafte Partnerschaften aufbaut, empfehle ich Luis uneingeschränkt.”

“Luis ist der beste Relationship- und Account-Management-Profi, den ich kenne. Außerordentlich gut darin, echte Beziehungen aufzubauen und auf verschiedenen Ebenen der Organisation komplexe Engagements zu gestalten und umzusetzen. Ich vertraue ihm blind und bürge voll und ganz für ihn.”

“Luis ist eine seltene Spezies. Er ist jemand, auf den man sich verlassen kann, ein Profi in allem, was er tut, und ein Freund, der einem das Gefühl gibt, dass er hinter einem steht. Seine proaktive Art und seine Freude und Leidenschaft bei allem macht die Zusammenarbeit zum Vergnügen.”

“Ich nannte ihn 'Lightning Luis', weil er schnell auf alle meine Anfragen reagierte und sich schnell an wechselnde Projektanforderungen anpasste. Er war außergewöhnlich in der Gruppenführung, brachte Coaches zusammen und lieferte operativ. Am meisten schätzte ich die Freundschaft, die wir durch unsere Zusammenarbeit entwickelten.”

“Etwa 6 Jahre hatte ich das Vergnügen, mit Luis zusammenzuarbeiten. Er zeigte durchgehend Professionalität, starke Kommunikationsfähigkeiten und echtes Engagement für Teamarbeit. Luis ist verlässlich, durchdacht und bringt viel Wärme und Einsicht in jedes Team.”

“Es ist selten, dass man einem Beziehungsbauer wie Luis begegnet. Er ging über seine Rolle hinaus: führte OKR-Training ein, verbesserte die Kundenoperations und baute ein Coaching-Netzwerk auf. Mit seiner positiven Can-do-Haltung ist die Zusammenarbeit mit Luis produktiv, inspirierend und macht einfach Spaß.”

“Die Zusammenarbeit mit Luis war ein echtes Vergnügen. Ich war drei Jahre sein Kunde bei Strategyzer. Er ist hands-on, liefert großartige Ergebnisse und hat einen proaktiven Ansatz. Er hat sich immer an neue Situationen angepasst und hervorragende Lösungen gefunden. Wer mit ihm arbeiten darf, hat Glück.”

“Luis war maßgeblich daran beteiligt, die Grundlage für eine strategische Partnerschaft zwischen Strategyzer und PwC zu legen, die bis heute Bestand hat. Ein Problemlöser und Lösungsdesigner, der echte Freundschaft in jedes Engagement einbringt.”

“Luis liefert immer, pünktlich und im Budget. Er hat eine konstant exzellente Kultur aufgebaut, indem er die richtigen Leute gefunden und eingestellt hat. Sein ansteckender Enthusiasmus für seine Arbeit ist das, was ich am meisten vermisse.”

“In zwei Tagen hat Luis uns geholfen, unsere Geschäftsentwicklungsherausforderungen aus verschiedenen Perspektiven mit einer Kombination verschiedener Methoden anzugehen. Der Workshop war einfach brillant, ein echter Game-Changer. Die Zusammenarbeit mit Luis ist hochproduktiv und immer inspirierend.”

“Ich habe die Zusammenarbeit mit Luis bei Strategyzer wirklich genossen. Er ist ein sehr gewissenhafter und fleißiger Kollege, der sich der Wertschöpfung für Kunden verschrieben hat. Er ist rücksichtsvoll und authentisch, und gleichzeitig inspirierend, beruflich wie privat.”

“Luis ist ein großartiger Kollege. Er stellte Kunden an erste Stelle, was zu starken, auf Vertrauen basierenden Beziehungen führte. Er leitete auch die Erstellung unseres internen OKR-Prozesses zur Steigerung der Teamausrichtung. Für all den Wert, den du beigetragen hast, danke, Luis.”

“Luis hat immer wichtige Einblicke in entscheidende Personalmanagement-Fragen und strategische Orientierung geliefert. Wir haben bei Vergütungsprojekten zusammengearbeitet und gemeinsam Talente interviewt. Seine Stärke im Personalmanagement macht ihn zu einem großen Gewinn. Man will ihn im Team haben.”

“It was an absolute pleasure to work with Luis. His professionalism, commitment, and genuine care for people made every interaction remarkable.”

“Luis was a valuable addition without reservation. His drive to succeed and genuine care for relationships set him apart.”

“Luis hat die Schulungsunterlagen für all unsere bestehenden Programme von Grund auf erstellt und einen Großteil davon selbst gehalten. Ein Naturtalent vor der Klasse und geschickt im Coaching neuer Trainer. Seine Kombination aus HR-, Kommunikations- und Projektleitungskompetenzen war zentral für unsere Fähigkeit, das Geschäft auszubauen.”

“Luis hat unser EMEA Training Team aus 10 bis 15 Trainern bei Performance, Planung, Vendor-Relations und langfristigen Innovationsprojekten gemanagt. In allen Bereichen war er ein Mustermitarbeiter, bekam ausgezeichnete Performance-Bewertungen und wäre ein Gewinn für jede Organisation.”